( 本網通訊員 李劼 )3 月 16 日下午,公司召開公司部分中層干部經營任務認領制選聘動員會議。
會議由公司黨委副書記、總經理張增勝主持,公司黨委副書記、監事會主席董偉宣布了《公司部分中層干部經營任務認領制選聘方案》。
公司黨委書記、董事長謝鵬闡述了此次經營任務認領制選聘的重要意義,并從選聘崗位、競聘演講、組織實施等方面進行了安排部署,提出了明確要求。
謝鵬指出,這次經營任務認領制選聘工作,是公司貫徹省委有關領導指示精神和省委十三屆十三次全會暨省委經濟工作會議精神,推進干部人事制度改革,加強領導班子配備和干部隊伍建設的一項重要舉措。按照“誰能干誰就上、誰有本事誰揭榜”的原則開展經營任務認領制選聘,有助于公司加快形成 “國有體制、市場機制”的選人用人格局,達到“破釜沉舟、脫胎換骨、能上能下”的中層干部管理目標。
謝鵬強調, 這次經營任務認領制選聘是一項政治性、政策性、程序性很強的工作,時間緊、任務重、要求高。公司全體干部職工要切實把思想統一到公司黨委的要求和安排部署上來,積極關心、支持和參與選聘工作,特別是符合條件的員工要踴躍報名, 認真籌備競聘演講,主動接受組織挑選。
謝鵬要求,負責具體承辦和參與本次選聘工作的相關部門和負責同志,要切實提高思想認識,進一步增強責任意識和紀律意識,針對選聘各個環節周密安排,精心組織,靠實責任,把選聘各方面工作做實、做細、做到位。
會議以視頻會議形式召開,省公司領導班子成員,
各部、室(中心)負責人在主會場參加會議,各市(州)分公司班子成員及內設機構主要負責人、各縣級分公司班子成員在各自分會場參加會議。