（本網通訊員 沈科元 張海龍）7月23日，公司黨委副書記、總經理張增勝，公司黨委委員、副總經理高春源到白銀分公司調研。調研中張增勝強調，保用戶就是最大的政治，是各級管理人員的職責所在，要結合人事制度改革和薪酬體系改革，千方百計保用戶，確保公司實現良性循環。

在聽取白銀分公司黨總支副書記、副總經理王建洲關于白銀分公司基本情況介紹和經營工作匯報后，張增勝、高春源與分公司中層管理人員就公司存在的問題、面臨的困境、發展方向進行了座談討論。

張增勝在充分肯定白銀分公司上半年的經營工作后強調:要積極向廣大員工講清楚公司面臨的困境，教育和引導廣大員工知難而上，確保公司正常運轉。保用戶就是最大的政治，也是各級管理人員的職責所在。用戶就是云顶yd222线路检测的衣食父母，要從講政治的高度出發，做好保用戶工作。

張增勝指出：集客業務的發展是公司兩條腿走路的途徑，白銀分公司的集客業務剛剛起步，經驗不足，要借助公司的整體實力發展集客業務，學會兩條腿走路。下半年公司將對考核指標進行微調，正在謀劃薪酬體系改革，實行獎罰分明的機制。

張增勝強調：要切實轉變工作作風，樹立責任擔當意識。要進一步算清楚自己的賬，層層簽訂責任書，切實落實到位，責任到位，確保公司良性發展。要積極思考和探索建立健全以技術部門為核心的市、縣分公司技術體系，充分發揮技術人才在技術工作中推動技術進步和提高經濟效益的作用。

公司黨委委員、副總經理高春源希望白銀分公司力爭完成全年目標任務，變被動工作方式為主動工作，完善制度管理，加強業務協同，以人事制度改革和薪酬改革為契機，促發展、促管理，確保公司實現良性循環發展。

張增勝、高春源一行還前往平川區分公司進行了實地調研。