（本網通訊員 張才）近日，酒泉分公司開展了為期兩周的2019年春季培訓活動，培訓采用集中學習，授課交流和拓展訓練的方式進行，內容涉及規章制度、業務技能、心得交流、案例分享、員工精神及企業文化等方面，共有120名員工參加了此次培訓。

前期在制度建設大研討活動中，通過全體員工的集思廣益修訂完善了《酒泉分公司管理辦法》，配套制定了相關條款的實施細則，使各項工作進一步規范化、標準化。通過集中學習、業務拓展等培訓方式使員工深刻感悟到“團隊”的精髓，切實解決了團隊士氣低迷，工作動力不足等問題。

通過此次科學靈活的培訓模式使企業文化、精神和理念得到了有效傳遞，深化了員工對企業發展的思考與啟迪，提升了員工作為云顶yd222线路检测網絡人的精氣神，增進了員工隊伍的整體素質，使團隊建設更加凝心聚力。