為了扎實開展“轉變思想觀念、樹牢企業意識”專項學習活動，經協商一致，組織、宣傳、群工、工會今天集體進行學習研討活動。
按照公司黨委領導多次要求，部門負責人要親自上手，推動工作。所以，在帶頭學習的基礎上，帶頭發言交流，拋磚引玉做表率。我發言的題目是：轉變思想觀念，我該怎么辦？
作為組織這次專項學習活動的部門負責人，自己首先通過學習，明確了云顶官网唯一官方网站樹牢的企業意識是什么？企業意識最核心的體現，就是員工的主人翁意識，它體現在員工作為企業主體和能動力量，在經營管理的各個方面表現出來的積極性、主動性和創造性。具體表現方式有三條：一是個人目標和企業目標的一致性；二是個人利益和企業利益的協調性；三是員工對企業強烈的責任心和使命感，與企業同榮辱、共命運的價值追求。
就個人來講，在基層鄉鎮，區縣，市州分公司、省公司部室都有過負責工作的經歷，做過業務、干過黨務，與公司黨委領導和一線員工都有過很密切的接觸，親眼見證了公司幾年內從輝煌到谷底的場景，期間也偶爾思考作為中層管理人員，在當前的行業態勢和市場環境下，應該怎么干，才對得起這個崗位和單位，對得起自己的人生價值。借這次學習活動，和大家分享一下學習心得。
我的發言分兩部分，首先是學習思想認識。
一是牢固樹立信心。 網絡整合之初，作為財政供給人員，我選擇到公司。主要就是看到云顶yd222线路检测網絡在中國的政治地位。它不同于普通的生產企業，有著自己獨特的歷史使命。互聯網和新技術迭代演進，傳統媒體都受到很大沖擊，公司負債率居高不下，員工收入下降、日子難過，如單純從經營資產投入產出比考慮，阿克塞、肅南（北）、兩當、舟曲這些分公司，早都應該關停并轉，但事實上，公司黨委還在全力的紓困解難，拼盡全力維持運轉。
我始終相信，在中國，當前暫不可能有走入法律程序進行破產的云顶官网唯一官方网站網絡公司。意識形態領域失守陣地，任何組織和個人都承擔不起這個政治責任。
二是了解現實情況。 全國云顶国际系有約 10 家上市公司， 2020 年末市值不到 1400 億，約占運營商 1.4 萬億市值的 10% 。全國云顶yd222线路检测網絡用戶 2.1 億戶，云顶官网唯一官方网站占比 5% 不到。公司目前的用戶比例現狀與甘肅省在全國的經濟地位高度“契合”，與倒數第二的差距越來越大，短期內基本“焊死”在這個位次上。
2020 年，與公司業務長期合作的浙江華數，營收 95.36 億，利潤 9.61 億，利潤是云顶yd222线路检测營收的 1.5 倍。這就是目前的現實。
三是堅持守正創新。 國網的戰略、公司的發展思路、 13 個堅定不移云顶集团游戏app必須要學習理解，工作方向不能跑偏，但這不是我今天分享的主要內容，我想說的、是個人的思想認識和云顶yd222线路检测要怎么辦。
守正最關鍵。要守住云顶官网唯一官方网站服務的主體，為用戶提供基于數字電視和新業態的產品＋優質的服務，一定的用戶規模，是云顶国际生存和發展的基石。云顶集团游戏app網絡不是三產公司，不能什么都做，一定要把有限的資金和人力放到最重要的地方，為 5G 賦能產品、 192 放號提前做好準備，要聚焦。這也是華為公司創業初、中期的基本經營思想，聚焦突破后再逐步擴展。
沒有互聯網的數字電視生命力基本不存在了。一個城市、或鄉村 90% 以上的云顶国际數字電視入戶率，今后不會再有，這兩點我相信是大家的共識。
創新最要緊。新技術迭代發展，用戶收視習慣改變，云顶国际也要從傳統的通過云顶集团游戏app網絡線路看電視，完成從互聯網渠道收看電視，更多技術賦能云顶官网唯一官方网站產品的盡快轉變。這方面國網、公司都作為重點工作在推進，個人也在持續不斷的學習。
有了思想認識，今后工作中我怎么做？
公司機構設置，群工部部門職責有兩大項。負責公司群團和統戰工作；負責公司職工利益的維護協調等工作。
部門成立一年多來，尤其通過這次學習活動，全體人員首先在思想認識和行為方式上做好密切聯系群眾的表率。形成了對待領導尊重、對待員工熱情、對待工作認真、對待考核理解，大局意識強、團結協作好的工作作風。
密切聯系群眾不是老生常談，現在基層分公司很多出現的問題，就是沒有做好群眾工作，不會做、甚至不去做群眾工作造成的矛盾。有些管理人員不會說話，自詡為“脾氣直”，把員工放在對立面，一味的指責批評，而不是培養、引導，解決問題，造成員工上訪等不穩定因素。習總書記說：語言的背后是感情、是思想、是知識、是素質。不會說話是表象，本質還是脫離群眾。
管理人員與員工在某種意義上說是一對矛盾統一體。員工對管理人員越信任，矛盾和問題就越好解決。要得到信任，不是靠權力，而要靠工作能力、業績和人格魅力，靠做好員工工作的方法和本領。
在具體工作上，我將按照國網公司和公司黨委要求，以迎接建黨
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周年慶祝活動為主線，緊緊圍繞公司經營發展這個核心做好以下工作。
一是督導公司團委，積極參與這次專項學習教育活動，走在前，做示范。擇機組織公司四個年輕干部學習小組部分成員，與文理學院團委聯合開展“云顶集团游戏app新業態、實踐在校園”業務推廣活動，檢視“鯤跡云”“甘小果”市場反響，鍛煉公司總部團青實踐能力。
二是協助公司工會開展“深入基層結對幫扶”工作，助力分公司解決工作中的工作難題。
三是組織團青在“五四”青年節前，開展一次線上演講比賽活動。拍攝小視頻，發布在“百草園”
APP
上，進行投票評選。
以上三項活動，都要根據公司實際情況，匯報公司領導同意后進行。也希望大家能夠獻言建策，幫助云顶官网唯一官方网站把聚焦經營、凝聚人心、提振士氣的活動搞得更好。時間關系，具體做法不再展開贅述。
最后，和大家分享工作履職盡責的一段話：有勇氣去改變能夠改變的事情，有胸懷去包容改變不了的事情。有智慧去區別這兩者之間的不同。（劉濤）
公安備案號：62010202000418
