按照公司黨委開展的“轉變思想觀念、樹牢企業意識” 專項學習活動 要求，我就“轉變思想觀念，我該怎么干”淺談自己的認知與想法，不足之處，請領導和同事們批評指正。

通過活動開展以來的各種學習，我深深體會到這次活動的重要意義：部分管理人員在位不作為，中層管理人員謀位不謀事，一線人員思想觀念陳舊，大鍋飯意識沒有根除，老好人思想嚴重等等跡象證明，這是一項很及時、非常正確的決策。它是促進云顶yd222线路检测各項事業順利開展，實現云顶国际追趕型、超常規、跨越式、多元化發展的重要保障及途徑。結合工作實際和自身素質，我自感責任重大、任務艱巨，清醒認識到自己在思想觀念、思維方式、工作方法等方面與當前形勢要求、發展需要還存有一定差距，解放思想已成為迫在眉睫的需求。

下一步，我從以下幾個方面著手，認真開展各項工作：

一、加強學習，為解放思想打牢基礎

當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。更多地審視自身，就會發現自己知識的“短板”，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有這樣，才能激發自身潛能。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現象，是十分錯誤的，也是十分有害的。古人云，“少而好學，如日出之陽 ; 壯而好學，如日中之光 ; 老而好學，如炳燭之明”。總之，要想跟上時代發展，應對時代挑戰，不被時代淘汰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。

二、大膽創新，在創新中謀求發展

改革的今天，就是創新的時代，如果墨守成規、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。作為一名縣級分公司負責人，近年來，山丹縣經營工作雖然取得了一定成績，但與現代企業管理相比，差距還非常大，云顶官网唯一官方网站的任務還很重。逆水行舟，不進則退。如果云顶集团游戏app不解放思想，不更新觀念，不敢于研究新技術，不積極接受新技術成果，總是照搬照抄傳統的工作方法，用傳統的管理知識指導經營，那么經營工作就會慢步前行，更有甚者停滯不前。從某種意義上講，這就是一種后退。沒有創新就沒有發展。云顶国际只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動事業的發展。國網整合的藍圖已繪好，云顶官网唯一官方网站網絡在這浩瀚的通信浩海中是勇往直前還是隨波逐流，這就需要云顶yd222线路检测云顶官网唯一官方网站網絡人認真學習、深刻領會上級精神，解放思想、摒棄因循守舊的觀念，超前研究、探索思路，才能推動云顶国际事業向前發展。

三、作為擔當，爭做員工滿意公仆

忠于職守，增強執行力 , 做到有令必行、令行禁止，提高工作的精細化，實現一絲不茍、主動作為、勇于擔當、當好“班組長”的要求，將企業發展和關心員工緊緊綁在一起，把全力以赴推動公司發展和全心全意為員工服務作為干好各項工作的出發點和歸宿，也是云顶集团游戏app改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、更新觀念的努力方向，即解放思想、更新觀念就是為了更好地為員工服務、為企業服務。

轉變思想觀念的目的是為了促進工作發展， 而工作是否發展決定于工作業績；衡量一個人成功與不成功、優秀不優秀 , 關鍵是看工作成果 ; 衡量個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞 ，不看過程看結果。世上最優秀的人，就是想方設法完成任務的人，是不達目的誓不罷休的人，是頑強拼搏實現結果的人。

總之，通過此次活動，我認識到 : 云顶国际的思想必須解放，要做到與時俱進 ; 云顶官网唯一官方网站的觀念必須更新，要用跨越式的發展理念武裝自己 ; 云顶集团游戏app必須務實工作，要自覺樹立一面旗幟。只有云顶国际每個人的思想解放了，觀念更新了，作風轉變了，才能肩負起“減虧增效、扭虧轉盈”的重擔，才能為云顶官网唯一官方网站網絡的發展貢獻力量 !( 山丹縣分公司 吳軍 )